E-learningi pomocne w procesie zarządzania zespołem
Bycie skutecznym liderem nie jest łatwe, a podejmowanie decyzji jest istotą pracy każdego menadżera. Wymagania wobec nich wciąż rosną, a zatem jak sobie radzić? Współcześni liderzy muszą być świadomi, że dzięki uważnemu przywództwu możemy zmienić nasze życie, nasze zespoły, naszych klientów – i świat, będąc bardziej obecnymi, służąc innym, zmniejszając stres, zwiększając wydajnośći osiągi.
Znasz to uczucie, kiedy masz ochotę usiąść do nauki i weekend poświęcasz na wertowanie książek i internetu w poszukiwaniu interesujących Cię informacji? Jeśli tak to zazdroszczę. Ja jako mama mam czas, no cóż... w autobusie, w trakcie posiłku, chwilę wieczorem. Jednak, jak każdy, chcę rozwijać swoje pasje i próbować nowych rzeczy.
Zaczęłam więc przeglądać, co ma „w ofercie” nasz peoplenet. Wciągnęłam się w szkolenie z podstaw HTML i... bardzo szybko temat zamknęłam, bo po prostu nie mam czasu, aby odpalać komputer na te moje wolne 15 minut.
Uwaga! Teraz coś, co zabrzmi jak tani chwyt reklamowy. Napisała do mnie Jola z Zespołu Rozwoju Organizacji i Szkoleń, aby spytać o to, jak podobał mi się kurs z HTML. Odpowiedziałam, że super, ale brak mi czasu i szkoda, że można tylko na komputerze. Co na to Jola? „Jest przecież wersja mobilna! Masz chwilę? Opowiem ci jak działa”.
Szkolenie „A Designer's Intro to HTML and CSS”… na smartfonie!
Jak skorzystać z wersji mobilnej peoplenet szkolenie:
Decision-Making Strategies: praca lidera to przede wszystkim podejmowanie decyzji, często ważnych, a zarazem trudnych. Wiążą się one zawsze z pewnym ryzykiem, dlatego równie istotne jest poparcie dla swoich wyborów. To szkolenie pokazuje, że warto zatem dowiedzieć się, na czym opieramy swoje decyzje i jak podchodzimy do rozwiązania problemu. Skupiasz się na intuicji, czy raczej poszukujesz danych i starasz się patrzeć na problemy z różnych perspektyw? Musisz wiedzieć, że podejmowanie decyzji zmienia się wraz z pokonywaniem kolejnych szczebli w organizacji i zawsze będzie wiązało się ze znalezieniem najlepszego rozwiązania.
Measuring Team Performance: to szkolenie odpowiednie dla osób, które mają już kompetencje potrzebne na wyższym stanowisku i przygotowują się do awansu. Pomoże ono wypracować dobre nawyki leaderskie i stworzyć wizję pracy z zespołem. Sposoby i narzędzia służące sprawdzeniu efektywności zespołu są niezbędne w pracy. Warto jednak zwrócić uwagę na specyfikę pracy oraz tego, co jest kluczowe dla danej branży i twojego zespołu. Planowanie strategiczne, finansowe, pomiary ilościowe i jakościowe, innowacje czy rozwój, to tylko niektóre zagadnienia, na które warto zwrócić uwagę zwłaszcza wtedy gdy ruszasz z nowym projektem.
Patryk Urzyński
Team Leader
• Wpisujesz w przeglądarce na telefonie peoplenet.bertelsmann.de
• Jeśli pamiętasz hasło i login to super (najdłuższą częścią mojego logowania było spisanie loginu z komputera
– co trwało tydzień )
• Wybierasz menu -> szkolenia. I w wyszukiwarce wpisujesz słowo klucz – na jaki temat chcesz posłuchać.
Ja po szkoleniu z HTML nabrałam chęci na rysunek, przeglądam więc ostatnio ofertę pod hasłami draw, drawing, design itd.
Wstęp do HTML uważam za strzał w dziesiątkę. Jest on esencją tego, czego bym oczekiwała od takiej platformy – super opcja, żeby sprawdzić, czy coś jest dla nas, czy warto myśleć o rozwoju w danym kierunku, zanim np. wpakuje się pieniądze w kolejne studia albo kurs.
Chyba nikogo nie muszę przekonywać, o wyższości wersji mobilnej nad każdorazowym włączaniem komputera. Co więcej:
•dostęp jest opłacony przez firmę, więc korzystasz za darmo,
•możesz zacząć i stwierdzić, że to temat nie dla Ciebie i wyłączyć kurs,
•to okazja, aby zgłębić temat, który Cię interesuje, ale zawsze bałeś/bałaś się spróbować,
•możesz także zobaczyć czy coś jest interesujące, bez obaw o oceny i zdanie innych,
•szkolenia są głównie po angielsku – poznasz więc jednocześnie język z danej tematyki.
Mogą pojawić się problemy techniczne, bo to tylko technika – w takiej sytuacji warto poprosić o pomoc np. wspomnianą już Jolę (jolanta.jasielec@arvato-scs.pl), nim porzucicie coś, bo nie działa.
Cóż mogę napisać na koniec? Pomyśl, na jaki temat ostatnio chciałeś/chciałaś dowiedzieć się więcej w przystępny sposób. Wpisz słowo klucz i korzystaj z możliwości, które mamy w Arvato. Miłej nauki (choć ciężko nazwać to nauką, gdy idzie tak lekko)!
Anna Deja
Junior accountant
