Jesteśmy różni i to jest fantastyczne! 4 typy energii kolorystycznej
Różnimy się od siebie, nie tylko cechami fizycznymi, ale również pod względem osobowości. Jedni są bardziej otwarci i towarzyscy, inni preferują swoje własne towarzystwo, a jeszcze inni uwielbiają słuchać drugiej osoby, choć sami niepytani niewiele mówią.
Ta różnorodność zachowań, a tym samym podejścia do otaczającego świata i reagowanie na przydarzające nam się sytuacje wynika z naszych temperamentów. Temperament i niepowtarzalność każdego z nas ma źródło m.in. w odziedziczonych predyspozycjach. Ponadto posiadamy odmienne preferencje (sposób w jaki reagujemy, oceniamy i absorbujemy otaczającą rzeczywistość) przez co możemy postrzegać te same sytuacje z różnych perspektyw. Wpływ na percepcję ma nie tylko nasze doświadczenie, wiedza czy nastrój, ale również to, jaki jest nasz preferowany styl działania. To on będzie determinował sposób reakcji na codzienne wyzwania, jakie są nasze potrzeby, co jest dla nas ważne
i co nas będzie motywować.
Ten styl działania to nasza energia kolorystyczna, z którą się rodzimy, choć podlega ona niewielkim zmianom spowodowanym wychowaniem, dojrzewaniem czy oddziaływaniem środowiska społecznego. Nie znaczy to jednak, że nie możemy nabyć cech innego temperamentu świadomie i poprzez własną pracę nad nim.
Istnieją 4 typy energii kolorystycznej: niebieska, zielona, żółta, i czerwona.
Rozpoznanie poszczególnych typów ułatwia lepsze zrozumienie zarówno samego siebie, jak i innych oraz komunikację z nimi.
Pierwsza z energii kolorystycznych charakteryzuje się introwertyzmem oraz nastawieniem na działanie, oznacza to perfekcjonistę, który ceni sobie dążenie do obiektywizmu oraz koncentrację na szczegółach i danych. Jest nastawiony na zadania i analizowanie, ale jest wysoce refleksyjny i wrażliwy. Świetnie radzi sobie z zadaniami wymagającymi dokładności, skrupulatności, analizy, dużej szczegółowości i pracy
z danymi.
Inny temperament natomiast jest również introwertywny, ale nastawiony na ludzi i uczucia, a przez to najważniejsze dla niego będzie budowanie głębokich, indywidualnych relacji, troska o innych i szacunek, ale bez nadmiernego okazywania emocji. Dzięki tym cechom jest dobrym obserwatorem oraz słuchaczem oraz świetnie sprawdzi się w działaniach wymagających dyplomacji.
Kolejny kolor to również nastawienie na ludzi, ale i ekstrawertyzm, a to oznacza, że takie osoby mają wielką łatwość w nawiązywaniu relacji
i wyróżniają się aktywnością towarzyską. Są tak zwaną duszą towarzystwa, często się uśmiechają, żartują, są otwarte oraz entuzjastyczne,
a najważniejsza dla nich będzie dobra atmosfera, współpraca, docenianie innych i budowanie pozytywnych relacji w zespole. To oni spajają zespół i dbają o jego dobre funkcjonowanie i nastrój.
Ostatnia energia kolorystyczna łączy w sobie zarówno nastawieniem na zadania jak i ekstrawertyzm, i dzięki temu osoba obdarzona tym kolorem, to urodzony przywódca, człowiek czynu, który lubi rywalizację, jest skoncentrowany na wynikach i osiąganiu wyznaczonych celów.
Ma wysokie tempo działania oraz dużą pewność siebie, jest niezależny i łatwo podejmuje decyzje, co przekłada się na świetną organizację pracy swojej jak i innych, samodzielność i ciągłe doskonalenie siebie.
Pamiętajmy, że żaden typ temperamentu nie jest lepszy ani gorszy, jesteśmy po prostu różni.
Czasem nawet ta sama cecha charakteru może być inaczej postrzegana przez różne typy energii kolorystycznej. Niemniej dobrze wiedzieć, jakie cechy składają się na naszą indywidualną charakterystykę oraz czym cechują się pozostałe temperamenty, oraz warto mieć świadomość plusów płynących z różnorodności. Pozwoli nam to zrozumieć zachowania innych osób, ich style komunikowania się, budowania relacji czy reagowania w sytuacjach stresujących. Dzięki tej wiedzy łatwiej będzie nam budować pozytywne i trwałe relacje ze współpracownikami.
Małgorzata Akonom
Koordynator Rozwoju Kadr
